私企和国企团代表的对话三菱配件
私企和国企团代表的对话
在江苏代表团下榻的京丰宾馆,来自私营企业的张伯梅代表和来自国有企业的蒋南代表住在一起。不同的经济组织,相同的团建话题,两位代表常常聊到深夜。
张伯梅是江苏东台环宇玩具有限公司董事长,同时兼任这家私营企业的团委书记。她是江苏省非公有制企业领域第一位全国团代表。
蒋南则是中国最大的工程机械开发、制造和出口企业徐州工程机械集团有限公司的团委书记,江苏省优秀团干部。
对话从走进房间的那一刻就开始了。“当时我们开玩笑,要是在过去,我们一个是资本家,一个是工人,不可能一起参加这样的盛会,住在一个房间。”张伯梅说:“我当选为团十五大代表,非常荣幸,感到在政治上有了要靠拢的目标,有一种归属感。”
蒋南说:“你是民营企业家,我很佩服,现在我们的企业正在进行改制,要向你们学习。”
交流对话很快从企业管理转到团建。
22岁的张伯梅因为父亲病故,中断了大学生活,去年接手企业。这一年,她开始在公司建立团组织并亲任团委书记。
到去年年底,全国16.3万个非公有制经济组织建立了团组织,占应独立建团的非公有制经济组织的57.2%。全国非公有制经济组织从业团员为496万名,占各经济类型中团员总数的1/4。与1997年相比,私营企业、外资企业中团员增加208万名,达到342万名,增长2.6倍;从事个体经济的团员增加113万名,为154万名,增长3.5倍。
面对这组数字,张伯梅说:“现在非公经济组织的团员青年队伍不断壮大,如何凝聚这些‘口袋团员’是一个全新课题。我们公司80%是青年,其中团员青年占到了六成。但我们现在才刚刚开始,还有很多困难,要向国有大企业学习团建的经验。”
听了张伯梅介绍的情况,蒋南说:“国有大企业党建团建基础比较好,的确有很多经验。但我建议你,不一定按照大企业依生产线设团支部的方式,可以灵活多样,比如按宿舍、按老乡会等形式建团。”
张伯梅也认为,凝聚非公经济组织团员青年在方式上有一些特殊性,要多研究青年人的兴趣和需求,增强服务功能,提升企业文化。
张伯梅在开展团建过程中,发现很多团员档案不全或已丢失。她说,现在年轻人流动性大,希望所有非公有制企业一起加强团员档案管理,完善相应制度。
大会开幕式一结束,张伯梅就给家里打电话,向公司的青年员工描绘大会开幕的盛况。她说:“我希望企业团建有更大突破,因为抓好整个青年工作也就抓好了企业。我要从团员突破,以情感待人,办成一个充满人情味的企业。”
在对话中,两人一致赞同:团组织在企业中要起到凝聚人心的作用。
蒋南说:“我们两家企业用工来源不同,现在国企害怕民企来挖人,民企希望人才流动。但我们都认为应该以情感待人,通过服务凝聚人心。我们企业正在进行改制,一些青年人产生了心理落差。我们要通过团组织开展的活动,尽可能使他们适应时代的发展,也适应岗位发展的要求。”
在相互学习交流中,两位代表还达成了一个“工岗快递”协议。蒋南负责从苏北向张伯梅的公司输送200名高素质的劳动力,前提是一定要维护好他们的利益。
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